服务项目
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一、企业内部培训

通过有计划、有系统的培养和训练活动,改善和提高企业员工的素质、能力、工作绩效和价值观,激发个人潜力和提高企业业绩,实现企业和员工的双重发展。

业务范围

工商企业、行政机构、教育领域、医疗卫生领域、机场铁路交通领域。

培训类别

人力资源培训、战略管理培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

培训形式

企业内训、企业公开课、网络远程授课等。

二、职业技能培训

基于企业或求职者需要通过岗位职业技能的培训,基本掌握某个领域或行业内的特定工作技能和工作方法,以符合岗位资格要求或技能能力的拓展提供一站式的培训服务。

对通过相关技能考试和考核、成绩合格者,颁发国家劳动相关部门承认的证书。

业务范围

1.生产、运输设备操作人员。

2.农林牧鱼水利业生产人员。

3.商业、服务业人员;办事人员和有关人员。

三、用工风险控制

根据企业所属的行业特性,帮助企业进行全面用工风险点的分析,以减少企业成本支出,为员工与企业之间的进行沟通、协调,解除误会与顾虑,帮助企业妥善处理与员工之间的劳资纠纷。

主要服务内容

1用工风险诊断与预防

2.劳资纠纷代理

3.仲裁、诉讼代理

4.用工风险培训

5.用工风险咨询