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 诚信是千百年来传承下来的美德,是今后社会发展的大势所趋;诚信是公司的立足根本也是公司发展的重要基石,不仅对客户——为用人单位提供诚信的服务,在与劳务用工单位的合作过程中,始终作到诚实经营,不虚报、隐瞒派遣员工的实际情况,保有透明度的服务会是公司巩固老客户、吸引新客户的致胜法宝之一;对于员工,诚信更加重要,赢得员工的信任,缓解他们的抵触情绪,更愿意依靠公司来解决他们的就业等问题,公司借此也与之更好的沟通来解决实际问题。

   员工为重:为员工提供多元就业机会,保障员工福利待遇,维护员工合法权益,一旦遇有纠纷、困难,公司会在第一时间给予解决,在最大范围内维护员工的合法权益,尊重员工,保护员工是公司的重要守则。

   服务为先:为客户提供及时、保质、保量的服务,一旦与客户达成用工协议确定了用人要求、数量、时间等,严格按照协议,调动一切可调动的力量以完成承诺。

   沟通为主:不只是对待客户还包括员工,都注意适时沟通,有问题出现也以沟通为主,第一步就应想到先沟通,避免发生因沟通不力而发生不愉快的事件。